高橋工業

私達は仕事に拘り、良いものづくりに励んでいます。
ただ、仕事一辺倒の人ではなく、仕事と遊びを両方楽しみたい人に来てほしいと考えています。

高橋工業は、長期的に働ける社員の老後までを視野にいれた経営方針です。
スマートに働く、「働いて遊ぶ人」に共感してくれる人に集まってほしいと考えています。

 ～　Ｗｏｒｋ　ｓｍａｒｔｈｙ　～
高橋工業は、スマートに働くことに拘ります

高橋工業はココが違う！　５つのポイント！！

ポイント；1 《個別雇用契約》　　週休3日の正社員！　週2バイト！　週4午後のみ出勤！

　　　　　　　話し合いを通じ、最適の働き方を提供し会社として応援することに拘ります。

 

　　　　　　最初は誰でも仕事を覚えるのは大変です。なので弊社は独自のシステムで個人のリスクを軽減。

　　　　　　　自分のペースでしっかり仕事を覚えていきます。あわせて、個人に適した働き方を拘りの徹底サポート！　

　　　　　　　会社で応援します。

　　　　　　　就業規則は弊社にもありますが、契約形態はスタッフ様々。年齢ごとの働き方、女性なりの働き方、

　　　　　　　子供が小さいときなりの働き方などバックアップ。しっかり老後も見据えた終身雇用です。

　　　　　　　安心して働いて遊んでほしいです。

 

 

ポイント；２ 《独自の賃金システム》　　頑張りが報われる！在職スタッフには大好評の

　　　　　　　拘りの賃金システム。

　

　　　　　　　在職スタッフには大好評の賃金システム。職安や求人広告ではとても伝えきれないのが残念です。

　　　　　　　皆で苦労して創りあげた社外秘なので、全てはホームページでも載せられません。

　　　　　　　でも、ほんの少しの一例（試用期間）だけ掲載します。

 

　　　　（弊社）※就業タイプの一例

　　　　　　　　7：30集合　出発8：00～8：30→現場着作業開始9：00～9：30《現場作業5時間半～6時間・

　　　　　　　　休憩120分》17：00作業終了→会社着18：00～18：30→終業

　　　　　　　　就業時間タイプA　7：30～17：00　　

　　　　　　　　￥10000+残業1.5ｈ分(1563×1.5)￥2345＝日当￥12345

　　　　　　　　更に遠い現場で往復一時間加算されると‥なんと　　日当￥13840

 

　　　　（他社）

　　　　　　　　6：30集合　出発7：00→現場着作業開始8：00《現場作業7時間・休憩120分》

　　　　　　　　17：00作業終了→会社着18：00～18：30→終業

　　　　　　　　就業時間8：00～17：00　　　　　日当￥10000

 

　　　　　　　規則を理解し遵守して運営、求人活動しているのでパッと見、賃金の見栄えが

　　　　　　　あまり良くなく感じるかもしれませんが、実は拘りの高待遇なのです。

　　　　　　　まだまだ色々ありますが、これ以上は内緒です。

　　　　　　　面接でしか伝えられないのが残念ですが、拘って気長に仲間を探していきます。

 

 

ポイント；３ 《充実の福利厚生》　　現場スタッフの常識を変えた充実の福利厚生と

　　　　　　　身体のケアシステム。

　

　　　　　　　作業スタッフ（職人）は体を酷使して働くのが当たり前なんて考え方はもうありえないです。

　　　　　　　怪我することなく、健康な身体で定年を迎え老後を楽しみましょう。

　　　　　　　設備投資や弊社独自のシステムで身体の負担を軽減。力作業だけが現場じゃないんです。

　　　　　　　社会保険はもちろん、退職金制度、有給休暇、賞与、資格支援制度、他

　　　　　　　建築業界の常識を弊社が変えて行きます。

 

 

ポイント；４ 《充実のレクリエーション》　　辛いだけが仕事じゃない！

　　　　　　　高橋工業は遊びにも全力で拘ります。

　

　　　　　　　休日を使わず行く社員旅行や日帰りレクリエーション、バーベキューや飲み会。

　　　　　　　社内アイディアコンテストやビンゴ大会、いろいろやってます。

　　　　　　　仕事はもちろん大切ですが、遊びも大切にして拘りを持って全力で遊びます。

　　　　　　　大人がサファリパークを楽しんではいけませんか？（笑）

 

 

ポイント；５ 《常に人と成長する会社》　　人が会社、会社は人！　

　　　　　　　働きやすい環境づくりに常に拘ります。

　

　　　　　　　弊社、創業50年をこえましたが、多数の人が退社していきました。

　　　　　　　会社に何が足りないのか？何がいけなかったのか？どうすれば分かり合えるか？

　　　　　　　スタッフの意見を聞き、向かい合い、受け入れ、常に成長を続けてきました。

　　　　　　　そして今、少しはマシな会社になりました。

　　　　　　　今の状態なら退社しなかったスタッフもいただろうと、戒めの気持ちを忘れず

　　　　　　　スタッフが働きやすいと感じる環境づくりを、そして会社造りを

　　　　　　　全員で常に目指しています。

 

 

待遇	社保完　・　個別雇用契約　・　交通費　・　昇給有　・　転勤無し　・　有給制度 　賞与　・　退職金制度　・　悪天候出勤ポイント制度　・　ユニフォーム配布 　安全靴配布　・　表彰制度　・　勤続手当　　御祝い金制度　・　資格支援制度 　自動車免許取得支援制度　・　社員旅行　・　レクリエーション
設備	スタッフルーム　・　男子ロッカールーム　・　女子ロッカールーム 　シャワールーム　・　女性専用車両　・　禁煙車両　・　休憩室

 

弊社はスタッフが働きやすいと感じる環境づくりを常に心がけています。